1、拟草公司制度及各类通知；??

2、协助公司的招聘工作；?

3、负责员工档案整理和员工入离职等手续办理；

4、负责员工每月考勤核对；

5、负责每周的会议纪要整理

6、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

任职要求：1、人力资源管理、行政管理等相关专业和一年以上工作经验优先考虑。

2、会熟练使用word、Excel?office办公软件，。?

3、普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。?